Pangandusse jõudis ta 2010. aastal SEB-is, kus ta juhtis mitmeid üksusi nii Eestis kui ka Balti tasandil, arendades välja uued jaepanganduse mudelid ja mitmeid tehnoloogilisi lahendusi. Aastate jooksul on Edward Rebane kujunenud juhtimisvaldkonna mõjukaks hääleks, kelle tugevus peitub inimkeskse juhtimise, meeskonnakultuuri ja kõrge kvaliteediga kliendikogemuse süsteemses ülesehitamises. Tema karisma ja selge väljenduslaad teevad temast hinnatud esineja nii finants- kui juhtimiskonverentsidel. 

Tal on erakordselt mitmekesine rahvusvaheline akadeemiline ettevalmistus – ta on õppinud viies ülikoolis, sealhulgas Oxfordis, Birmingham City University’s ja Estonian Business Schoolis –, mis on andnud talle põhjaliku arusaamise strateegilisest juhtimisest, innovatsioonist ja panganduse tulevikust. Tänases rollis on ta pühendunud sellele, et Citadele oleks Baltikumi inimkeskse panganduse lipulaev, ühendades tehnoloogia, ärikasvu ja inimeste päris vajadused üheks tervikuks.

Juhtimispõhimõte: Vali "can do" attitudiga inimesed, keda saad täielikult usaldada - kui seda pole, siis vaheta!